F

P

بهسازی نیروی انسانی
سرمایه اجتماعی
عنصر ساختاری سرمایه اجتماعی
عنصر رابطه ای سرمایه اجتماعی
عنصر شناختی سرمایه اجتماعی

۲۱۳/۱
۱۸۸/۱
۸۵۰/۱
۳۶۳/۱
۴۵۷/۰

۳۰۶/۰
۳۱۸/۰
۱۰۶/۰
۲۴۱/۰
۸۰۸/۰

۴-۳-۶) رتبه بندی سوالات پرسشنامه
در پژوهش حاضر سعی شده است گزاره های مربوط به بهسازی نیروی انسانی و سرمایه اجتماعی در پرسشنامه با توجه به پاسخ های نمونه آماری رتبه بندی شوند. برای رتبه بندی عوامل در این پژوهش از آزمون رتبه ای فریدمن استفاده گردید که نتایج حاصل از آن در جدول شماره ۴-۱۵ و ۴-۱۶ نشان داده شده است.همانطور که در جدول ۴-۱۵ مشخص می باشد گزاره های “کارکنان آموزش و پرورش دارای شایستگی می باشند” و “روابط انسانی و فنی پرسنل سازمان در حد مناسبی است” به ترتیب در رتبه های اول و دوم قرار گرفتند. همچنین “رشد حرفه ای کارکنان آموزش و پرورش مناسب می باشد” و “آموزش کارکنان در آموزش و پرورش با نیازهای جدید جامعه هماهنگ است” در رتبه های آخر قرار گرفتند.جدول ۴-۱۶ نیز نشان می دهد گزاره های “روابط اجتماعی بین افراد سازمان مناسب است"، “تعهد پرسنل در انجام فعالیت های سازمانی در حد مناسب می باشد” و “صداقت بین پرسنل سازمان در حد بالایی است” به ترتیب اولویت در رتبه های اول، دوم و سوم گزاره های سرمایه اجتماعی قرار گرفتند. همچنین گزاره های “بهره گیری از داستان ها و استعاره ها در انتقال معانی بین افراد زیاد است” و “افراد سازمان برای انتقال اطلاعات خود از زبان خاصی استفاده می کنند” در رتبه های آخر قرار گرفتند.

(( اینجا فقط تکه ای از متن درج شده است. برای خرید متن کامل فایل پایان نامه با فرمت ورد می توانید به سایت feko.ir مراجعه نمایید و کلمه کلیدی مورد نظرتان را جستجو نمایید. ))

جدول(۴-۱۵) رتبه بندی گزاره های بهسازی نیروی انسانی در پرسشنامه

گزاره های بهسازی نیروی انسانی

ضریب

اولویت (رتبه)

کارکنان آموزش و پرورش دارای شایستگی می باشند
روابط انسانی و فنی پرسنل سازمان در حد مناسبی است
کارکنان سازمان در انجام کارها توانمند می باشند
طرز تفکر صحیح نسبت به کار در بین پرسنل وجود دارد
توانایی کارکنان آموزش و پرورش پاسخگوی نیازهای سازمان می باشد
کارکنان برای پذیرش مسئولیت های دشوار و سنگین آمادگی دارند
مهارت های ادراکی کارکنان در حد مناسبی است
آموزش های کارکنان آموزش و پرورش مناسب می باشد
آموزش و پرورش به دنبال افزایش توانایی کاکنان می باشد
کارکنان در سازمان نگرش آمادگی برای تغییرات دارند
دانش و مهارت کارکنان در آموزش و پرورش توسعه می یابد
کارکنان در سازمان نگرش درست به تغییرات دارند
برای بهبود عملکرد کارکنان در آموزش و پرورش تلاش می شود
رشد حرفه ای کارکنان آموزش و پرورش مناسب می باشد
آموزش کارکنان در آموزش و پرورش با نیازهای جدید جامعه هماهنگ است

۲۷/۱۱
۷۴/۹
۳۲/۹
۱۴/۹

موضوعات: بدون موضوع  لینک ثابت


فرم در حال بارگذاری ...